In data 11 giugno, alle ore 18,35, il Consiglio dei Ministri ha approvato, in via definitiva, il decreto legislativo recante misure sulla conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro, in attuazione dell’art.1, commi 8 e 9 della Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (Jobs Act).

Il decreto prevede più tempo per beneficiare dei congedi parentali.

In sintesi vi indichiamo le maggiori novità:

- Si passa dai tre anni attuali del bambino ai 6 anni per quanto riguarda il godimento del congedo al 30% che conserva la propria durata (6 mesi).

- Si estende dagli 8 anni del bambino ai 12 anni il congedo parentale non retribuito, anche in casi di adozioni e affidamenti.

- In assenza delle determinazioni contrattuali, il genitore può scegliere la fruizione del congedo parentale (30%) su base oraria in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero.

- Sono previsti: maternità obbligatoria oltre 5 mesi in caso di parto prematuro;

- Sono stati istituiti incentivi economici per i datori di lavoro che promuovono il telelavoro per “cure parentali”.

Le misure contenute nel decreto in oggetto scatteranno il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e dureranno, visto il carattere sperimentale del Decreto, per il solo anno 2015 e per il solo periodo di astensione parentale riconosciute nell’anno medesimo.

Per i prossimi anni sarà necessaria l’emanazione di un ulteriore decreto attuativo.

Nei prossimi giorni vi forniremo altri strumenti utili alla diffusione tra le iscritte e gli iscritti FISASCAT dei contenuti del decreto.

In allegato copia del comunicato diramato dal Consiglio dei Ministri.