FISASCAT CISL DEL TRENTINO
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Nella giornata di ieri Γ¨ stato firmato lβaccordo integrativo fra la societΓ πππ«ππ£ πππΌ (circa 150 dipendenti) e la πππ¨ππ¨πππ© πΎππ¨π‘ πππ‘ ππ§ππ£π©ππ£π€, dopo alcuni mesi di trattativa fra le parti si Γ¨ giunti alla definizione dellβaccordo che copre dal 2023 alla fine del 2025.
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Tale accordo, rispetto al precedente, oltre che il consolidamento delle migliorie giΓ ottenute va a ampliare in maniera sostanziale il π¬ππ‘πππ§π ππ―πππ£πππ‘π, ππ€π£ππππ π₯ππ§π¨π€π£ππ‘π, πππ§ππ©π©π€ ππ‘ π₯ππ§π© π©ππ’π, ππ¨π¨ππ¨π©ππ£π―π ππππ‘π, ππ¨π¨ππ¨π©ππ£π―π πππ’πππ‘πππ§π.
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Per quanto riguarda la parte salariale, il sistema premiante messo in campo dΓ la possibilitΓ ππ‘ π‘ππ«π€π§ππ©π€π§π ππ π₯ππ§πππ₯ππ§π πππ£π€ π 2000 ππͺπ§π€ π‘βππ£π£π€ ππ π₯π§ππ’π ππ―πππ£πππ‘π.
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Questo accordo Γ¨ significativo e dΓ un segnale positivo in questo periodo particolarmente difficile per le aziende del Terziario, vedasi le vicende Sait e Famiglie Cooperative.
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Andare quindi al rinnovo di un accordo integrativo che oltre a mantenere tutti i diritti giΓ acquisiti va ad incrementarli aumentando anche la parte remunerativa, Γ¨ sicuramente un successo per tutti: sindacati, azienda e lavoratori.
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Operatore sindacale
Fisascat Cisl del Trentino
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